Pearson培生集团是全球领先的教育集团,在英语教育领域289年的历史,为北美地区超过一半的中小学校提供教材、课程体系和考试系统,是领先的教育内容提供商。M-elite精英英语,埃森旗下美式精英教育高端品牌,致力于将美国公立学校的教育模式带给中国精英家庭。
基于全球领先教育集团-培生朗文PreK-12北美中小学教育经验的积累,M-elite精英英语首次引入【Language Arts·Drama·Social 语言·戏剧·社交】的美国公立学校语言教育模式,倡导“像美国孩子一样学习”。M-elite学习课程包括ESL基础语言课程、Language Arts语言艺术课程(美国语文课)、外教Drama课程(英文戏剧表演)和Social Class美式社会活动课,不仅全方面提高语言交流、表达和学术能力,同时培养自信、积极、勇于表达和敢于表现的国际精英少年。
ELLSON埃森教育致力于国际品质的青少年K12语言教育,是全球领先的教育集团 – 培生(中国)教学示范中心。遍布全市6大中心校区,累计培训上万名学员,埃森是规模最大的英语教育品牌之一,是青少年英语培训首选品牌。培生集团是全球范围内著名的教育品牌,拥有289年的专业背景,为全球教师和学生提供专业的学习内容、教学技术和评价体系。培生的业务遍及全球70多个国家,也是北美地区学校主要的学习内容提供商。向中国人民熟知的《新概念》、《走遍美国》、《朗文当代词典》等英语教材,都是培生出版的。
投资金额:10-20万元 保证金额:无 公司名称:埃森少儿英语
所属行业:教育培训>英语培训 所在地区:河北 石家庄 热度指数:10635
合同期限:10年 招商网站:http://aisen.xiangmu.com/
七年来,埃森品质的青少年英语教育获得了多家权威机构的认可,除了Pearson培生(中国)教学示范中心之外,埃森教育连续六年被希望之星组委会选择作为大赛选手指定培训机构;英国Trinity学院GESE国际口语等级考试官方认证考试培训中心。
埃森教育集团成立于2006年,致力于3-15岁K12语言能力教育,是PEARSON培生(中国)教学示范中心。埃森倡导“Learntoread,readtolearn!乐学·悦读·好英语”的语言教育理念,埃森教育为学员提供K12语言课程,让学生爱学习,爱表达,自然习得好英语,培养学员CLIL跨学科语言能力和受益终身的自主学习能力。
埃森英语注于3-16岁青少年英语效果教育,是全球最大教育机构培生(中国)教学示范中心。埃森倡导“Learn to read, read to learn! 乐学·悦读·好英语”的国际教育理念,让每一个孩子爱学习,爱表达,从拼读到阅读,自然习得好英语!06年至今,已有上万名青少学员和大赛选手接受过埃森的专业培训,取得了显著的学习效果。现在,埃森教育已经成为广大学员和家长英语培训首选品牌。
埃森教育引入培生·朗文癸未同步的K12综合语言课程体系,并融合多年在英语专项强化领域的教育经验,创立TELS英语全科学习模式。
全科模式将英语七大技能按照独立的科目进行系统学习,是对综合语言课程的同时根据自己的薄弱面选择相应科目进行强化提升,语言技能“好上加好”,显著增强学习竞争优势。
全科模式将彻底解决“基本弱,跟不上”和“成绩和能力失衡”的学习问题。七大语言技能同步提升,每一位学员都将成为“全能英语明星”。
根据2010年在读学员学习情况调查,95%的学员在公立学校英语期末成绩在90分以上;近500名埃森学员考取了GESE国际口语证书,通过率高达94%;考入43中等重点中学的学员也不计其数。
埃森教育致力于3-16岁青少年的英语学习效果,凭借专业的品质和出色的效果获得了培生·朗文、英国三一学院GESE和希望之星英语风采大赛等权威教育机构的官方认证,成为其官方指定的专业培训机构。
埃森教育和其他机构最大的区别之一,就是只采用通过GESE国际认证的全职专业教师。不仅如此,在他们开始埃森的任教工作之前,还需要通过培生·朗文K12课程的教学培训,以确保统一的高品质教学。
1、了解特许者(总部)和被特许者(加盟商)之间的关系,并同意履行相应的权利和义务。
2、热爱教育事业,希望将自身的职业发展定位在教育行业。
3、愿意参加总部的培训,并接受管理。
4、有一定的企业运作和管理经验。
5、富有创业精神并在当地建立良好的信用。
6、须具备长期合作意愿,愿意全身心的投入到加盟中心的经营管理并努力维护埃森英语良好的品牌形象。
7、拥有良好的资金实力,资金取得合法。
8、意向城市经济发展、投资环境良好;具有市场潜力和发展前景。
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》,填写好自己的基本资料,并附上相关复印件,传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核,并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后,双方签订《加盟意向书》,公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估,并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用,可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权,和加盟连锁管理制度的培训,向拟加盟商提供VI设计样本,宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰,对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格,加盟商正式挂牌经营。
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